Юридический и бизнес консалтинг

Управление персоналом. Кадровый консалтинг

• 1. Разработка системы мотивации и оплаты труда.
• 2. Введение системы оплаты труда, ориентированной на достижение личного и командного результата.
• 3. Реорганизация команды управления в компании.
• 4. Развитие конкретных практических навыков и компетенций руководителей в области управления.
• 5. Экспертная (консультационная) поддержка «молодым» предприятиям малого и среднего бизнеса (в том числе «стартапам», консультирование по бизнес планам).
• 6. Реинжиниринг технологии работы HR управления.